Uit onderzoek is gebleken dat een leidinggevende met een coach, effectiever is en beter in staat is om de organisatie te leiden. De self-efficacy (dat is het vertrouwen dat je hebt in je eigen kwaliteiten en de wijze van uitvoering) groeit door coaching. Het gevolg hiervan is dat je minder gevoelig bent voor overbelasting en werkstress.
Als coach ben ik je graag van dienst, zodat jij groeit in jouw leiderschap.
Dit geef ik je
- Vertrouwelijkheid. Wat jij deelt blijft tussen ons. Niemand zal van mij horen wat jij vertelt en ontdekt.
- Eerlijkheid. De spiegel die ik je voorhoud is kritisch en invoelend tegelijk.
- Persoonlijke aandacht. Jij bent geen nummer, maar een uniek persoon.
Dit verwacht ik van je
- Moed om jezelf in de ogen te kijken.
- Besef dat jij verantwoordelijk bent voor je eigen denken en handelen.
- Wanneer we afspreken dat je een opdracht maakt en voorafgaand aan het volgende gesprek inlevert, ga ik er vanuit dat je dit doet, zodat ik mij ook kan voorbereiden.
Je bent van harte welkom voor een eerste vrijblijvend gesprek. Op basis daarvan stellen we samen vast of er een basis is voor een vervolg en wat het doel van de coaching is.
Bel 0574 – 745 005 of stuur een E-mail