Al vele jaren trek ik op met leiders waarbij ik ze begeleid bij vraagstukken die in de kern hierop neerkomen:
- focus houden op de toegevoegde waarde als leider;
- condities creëren zodat mensen met plezier bijdragen aan de doelstellingen.
Is dit jouw dilemma? Als coach ben ik je graag van dienst, zodat jij met vreugde leiding geeft en samenwerkt met anderen.
Dit geef ik je
- Vertrouwelijkheid. Wat jij deelt blijft tussen ons. Niemand zal van mij horen wat jij vertelt en ontdekt.
- Eerlijkheid. De spiegel die ik je voorhoud is kritisch en invoelend tegelijk.
- Persoonlijke aandacht. Jij bent geen nummer, maar een uniek persoon.
Dit verwacht ik van je
- Moed om jezelf in de ogen te kijken.
- Besef dat jij verantwoordelijk bent voor je eigen denken en handelen.
Laten we samen telefonisch verkennen wat ik voor je kan betekenen. Op basis daarvan stellen we samen vast of er een basis is voor een vervolg en wat het doel van de coaching is.
Stuur een E-mail en ik neem contact met je op.